Zatrudnimy KIEROWNIKA BUDOWY
Poszukujemy do naszego zespołu doświadczonego Kierownika Budowy w zakresie sieci i przyłączy wod-kan.
Na czym nam zależy
Dążymy do tego, aby zbudować zespół solidnych fachowców z pozytywnym nastawieniem do życia, którzy chcieliby swoją pracę wykonywać z przyjemnością i w przyjaznej atmosferze.
Hydromont Kubiak to nie korpo z rozbudowaną hierarchią, gdzie na prostą decyzję trzeba czasem czekać dniami, a pracownicy toną w zbędnych tabelkach i raportach. Przeciwnie: jesteśmy małą firmą rodzinna, gdzie decyzje podejmujemy przy jednym stole, a zamiast korporacyjnej spiny i biurokracji zdecydowanie wolimy atmosferę partnerskiej współpracy.
Jeśli powyższy opis odpowiada temu, jak chciałbyś postrzegać swoje przyszłe stanowisko pracy – zgłoś się do nas, a być może i Ty staniesz się częścią naszego zespołu.
Dlaczego warto
- Jesteśmy pracodawcą, który szanuje ludzi i traktuje pracowników w taki sposób, w jaki sam chciałby być traktowany, będąc pracownikiem. Chcemy po prostu tworzyć zgrany zespół ludzi, którzy wiedzą, że grają z pracodawcą do tej samej bramki.
- Wierzymy, że zysk finansowy jest warunkiem prowadzenia stabilnego biznesu – a nie głównym jego celem. Jeśli zależy nam na efektywności pracy, to głównie po to, abyśmy wszyscy (=również nasi pracownicy) mogli spokojniej patrzyć w przyszłość – a nie po to, aby zadowolić jakichś anonimowych akcjonariuszy.
- Wierzymy, że więcej jest szczęścia w dawaniu niż w braniu. – Dlatego też w miarę aktualnych możliwości finansowych wspieramy inicjatywy charytatywne wspierające ludzi bezdomnych, głodujących lub dotkniętych inną formą życiowego cierpienia. Pracując więc z nami, nie tylko zarobisz na godziwe utrzymanie własnej rodziny, ale w sposób pośredni przyczyniać się będziesz do tego, aby czynić świat choć trochę lepszym miejscem.
- Wierzymy, że nie samą pracą żyje człowiek. Dlatego dbamy też o odpowiedni Work-Life Balance – pracujemy w rozsądnych godzinach, aby nasi pracownicy mieli czas również na odpoczynek, na rozwijanie własnych pasji itd. Z tego samego powodu dbamy również o to, aby wszelkie przerwy świąteczne czy tzw. „długie weekendy” były czasem, kiedy faktycznie można chwilowo zapomnieć o pracy, a poświęcić ten czas raczej na ładowanie własnych „akumulatorów” fizycznych, emocjonalnych, rodzinnych czy duchowych.
- Oprócz dobrego i uczciwego wynagrodzenia oferujemy wszystkim naszym pracownikom również bogaty pakiet benefitów:
- Bogate ubezpieczenie grupowe – solidne zabezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny na wypadek śmierci lub wielu sytuacji losowych (opłacane oczywiście w całości przez pracodawcę).
- Karta MultiSport – bezpłatny dostęp do siłowni, basenów, saun i zajęć sportowych w całej Polsce.
- Profilaktyka medyczna – bezpłatne badania laboratoryjne (2 razy w roku) oraz telemedycyna 24/7.
- Wsparcie specjalistów – bezpłatne konsultacje z psychologiem, dietetykiem, a nawet doradcą prawnym lub finansowym.
- Pakiet MultiLife – dostęp do aplikacji dbających o Twój dobrostan, dietę i zdrowy tryb życia (w tym skaner posiłków AI).
- Nielimitowany dostęp do setek tysięcy e-booków i audiobooków (Legimi/Empik Go)
- Nielimitowany dostęp do dziesiątek kursów wideo w zakresie szeroko pojętego rozwoju osobistego lub języków obcych.
- Telefon służbowy z nielimitowanym pakietem rozmów/SMS krajowych oraz miesięcznym pakietem 150GB internetu
- Kierownik budowy dodatkowo może też liczyć na służbowy samochód oraz komputer
Kogo poszukujemy
Nasze wymagania minimalne:
– prawo jazdy kat. B
– pozytywne nastawienie do życia, zapał do pracy, solidność i uczciwość
– uprawnienia budowlane w zakresie sieci sanitarnych
Jeśli oprócz tego posiadasz doświadczenie dotychczasowej współpracy z poznańskim Aquanetem (znajomość wymagań, procedur etc.), to tym większa jest szansa, że to miejsce czeka właśnie na Ciebie.
„Ok, jestem wstępnie zainteresowany – co dalej?”
Dalsze kroki są następujące:
1. Jeśli chcesz nas lepiej poznać, przejdź na Stronę główną, a potem na kolejne zakładki i poczytaj o nas trochę więcej.
Nasza strona nadal nie jest całkiem ukończona (zwłaszcza za bloga wciąż nie mamy się kiedy zabrać), ale i tak dowiesz się już dzięki temu nieco więcej, kim jesteśmy oraz jakie mamy podejście do biznesu.
2. Prześlij swoje CV + kilka dodatkowych słów o sobie na adres finanse@hydromont.net
Ewentualnie możesz też zadzwonić pod numer 602 677 253.
3. Z wybranymi kandydatami umówimy się na krótkie spotkanie w naszym biurze.
Dla nas biznes to nie tylko praca i pieniądze, ale przede wszystkim ludzie. Zanim więc podejmiemy z kimś współpracę, zawsze chcemy się z nim najpierw spotkać i choć wstępnie poznać się na żywo.
4. Jeśli zdecydujemy się rozpocząć współpracę właśnie z Tobą – damy sobie nawzajem 2-3 miesiące okresu próbnego.
To wystarczająco dużo czasu, aby wspólnie się przekonać, czy faktycznie jest nam ze sobą po drodze – po tym okresie będziemy mogli wspólnie podjąć decyzję co do ewentualnej dalszej współpracy.
Podsumowując…
Jeśli po przeczytaniu tego ogłoszenia czujesz, że być może właśnie tego dla siebie dotąd na rynku pracy szukałeś – odezwij się do nas i prześlij swoje CV. Jeśli natomiast nie szukasz w ogóle takiej pracy lub trafiłeś na tę stronę jedynie przez przypadek… to udostępnij ją może chociaż na swoim Facebooku – a nuż ktoś z Twoich znajomych kiedyś Ci za to podziękuje:)