To proste – oto kilka dalszych kroków:
1. Przejdź na Stronę główną, a potem na kolejne zakładki naszej strony i poczytaj o nas trochę więcej. Nasza strona nadal nie jest całkiem ukończona (zwłaszcza za bloga nie mamy się kiedy zabrać), ale i tak dowiesz się już dzięki temu nieco więcej, kim jesteśmy oraz jakie mamy podejście do biznesu.
2. Prześlij swoje CV + kilka dodatkowych słów o sobie na adres finanse@hydromont.net
Ewentualnie możesz też zadzwonić pod numer 602 677 253.
3. Z wybranymi kandydatami umówimy się na krótkie spotkanie w naszym biurze.
Dla nas biznes to nie tylko praca i pieniądze, ale przede wszystkim ludzie. Zanim podejmiemy z kimś współpracę, zawsze chcemy się z nim najpierw spotkać i choć parę chwil porozmawiać na żywo.
4. Jeśli zdecydujemy się rozpocząć współpracę właśnie z Tobą – damy sobie nawzajem 2-3 miesiące okresu próbnego.
To wystarczająco dużo czasu, aby wspólnie się przekonać, czy chcesz z nami dalej pracować – i czy nasz obecny zespół także chce dalej współpracować właśnie z Tobą.
Tak, w naszej firmie to nie pracodawca, ale właśnie sami pracownicy podejmują ostateczną decyzję o zatrudnieniu kogoś nowego na dłużej. Ich własne premie uzależnione są wprost od ilości wykonanych w danym miesiącu robót – siłą więc rzeczy wolą oni współpracować z kimś, kto wnosi do firmy autentyczny wkład, a nie bawi się przy każdej okazji telefonem;) To chyba całkiem sensowne i logiczne.